Over ons
Wie zijn we?
Kristel
Ik ben Kristel, founder van Talentboxx en een energiek, positief ingestelde ondernemer die lef en gezond verstand in de juiste vorm combineert.
Met Talentboxx wil ik mensen (kandidaten & bedrijven) helpen om het geluk te vinden in hun job en het grootste deel van hun dagelijkse beleving. Luisteren naar de verwachtingen en ontdekken van talenten zijn mijn grootste passie. De fonkel in de ogen van een kandidaat die mag opstarten bij een klant, daar doe ik het voor. Dankzij mijn ervaring als ondernemer weet ik heel goed wat de pijnpunten zijn bij het aanwerven van medewerkers, alsook hoe moeilijk het is om uit een zee van vacatures een geschikte job te vinden.
Wout
Mijn naam is Wout, co-founder van Talentboxx. Ik ben iemand die vooruit wil in het leven, mensen helpen is mijn passie.
Ik was steeds actief als physical coach & trainer bij de topsportschool voorheen, hierbij was ik zeer begaan met het doel van mijn patiënten. Door medische redenen was ik genoodzaakt om mijn passie te verleggen. Ik merkte al snel dat mensen aan een job helpen te vergelijken was met mijn passie om mensen fysiek beter te maken.
Met mijn coaching achtergrond en creatieve geest wil ik graag als COO een luisterend oor zijn en teamleden inspireren.
Carmen
Hallo, ik ben Carmen. Talent Specialist bij Talentboxx.
Ik luister heel graag naar de verhalen van talenten en van ondernemers. Door vorige werkervaringen heb ik zowel technische, industriële als commerciële bagage in mijn rugzak zitten. Talenten écht leren kennen en op bezoek gaan bij bedrijven om de business te leren kennen, dat vind ik het meest boeiende aan de job
Enthousiast, creatief en recht voor de raap met een klein hartje. Zo kan je me wel omschrijven.
Ik ben mama van 2 kinderen, Ilori, een flinke meid van 9 jaar en Amadi, een stoere kerel van 5 jaar. Je kan me op danswedstrijden en naast het voetbalveld terugvinden.
Samen een glas drinken? Daar moet je niet veel moeite voor doen om me daarvan te overtuigen. Familie en vrienden zijn voor mij enorm belangrijk en daar spendeer ik dan ook heel graag tijd mee.
Catherine
Hoi, Ik ben Catherine; een mama van twee tieners, een talent specialist en een levensgenieter. Ik geloof dat een glimlach de mensen rondom mij positief beïnvloedt en draag deze dan ook dagelijks mee. Mijn kleurrijke benadering van het leven en mijn intuïtie vormen de kern van wie ik ben en hoe ik mijn rol bij Talentboxx vervul.
Ik heb mijn passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaten en bedrijven ontwikkeld in de wereld van recruitment.
Bij Talentboxx gebruik ik mijn kennis en ervaring in het vinden van de geknipte kandidaat bij de job. Hier kan ik mijn professionele horizon verbreden en op een veel uitgebreidere manier aan de slag gaan.
Ik ben enthousiast om verder te bouwen aan mijn carrière en anderen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
Jordi
Hey, Ik ben Jordi! Trotse papa van Louis en talent specialist bij Talentboxx. Tussen al mijn collega’s voel ik me vaak als de haan tussen de kippen, altijd klaar om mijn verkoopvaardigheden en mijn scherp oog voor talent in te zetten.
Mijn passie voor mijn werk en mijn gezin drijft me elke dag, en ik ben vastbesloten om zowel thuis als op het werk te schitteren.
Mission statement
We willen uitblinken in de persoonlijke benadering van onze klanten, zowel werkzoekenden als bedrijven. We focussen ons op de bedrijfscultuur bij het matchen van talenten zodat we een langetermijnrelatie kunnen opbouwen met wederzijds vertrouwen.
Waarden
Waarom het vertrouwen geven aan ons?
We go for long-term relationships.
- Gepassioneerd, professioneel team.
- Managers met ervaring als ondernemer.
- Persoonlijke aanpak.
- Ondersteuning tijdens het volledige proces van zoektocht tot vast contract.
- Aandacht voor wat jij als ondernemer of talent echt nodig hebt.
- Deskundige, snelle en discrete selectieprocedure.
Onze aanpak
1. Safety Boxx
Garantie om elke week zonder extra kosten het contract stop te zetten.
Diepgaande evaluatiegesprekken (EVO BOXX: na de evaluatie ontvangen beide partijen een document met de inhoud van het gesprek en de afspraken die gemaakt werden).
2. Coach boxx
We zorgen voor een persoonlijke begeleiding tijdens het SOFA INTERVIEW, het opmaken van een cv, sollicitatietips, begeleiding voor en tijdens het gesprek, evaluatie gesprekken na de opstart, begeleiding tot aan het vast contract.
3. Phygital boxx
Aanwerven van een nieuwe medewerker kan je niet enkel op basis van een cv. Ook het vinden van een leuk bedrijf voor je toekomstige carrière kan je niet enkel door het bekijken van een website. Door middel van een eventuele korte videoboodschap van zowel talent als bedrijf kan een ‘zo’ belangrijke eerste indruk een realistischer beeld weergeven.
PHYSICAL + DIGITAL = PHYGITAL
Dankzij onze keuze voor een goede software ondersteuning kunnen we meer aandacht geven aan het persoonlijk contact met onze klanten (zowel klant talent als klant bedrijf).
4. Training boxx
Wij bieden graag opleidingen op maat. Dit kan zowel voor een team als 1 op 1. Onze jaren ervaring als ondernemers en het volgen van vele cursussen kunnen jouw onderneming helpen om sneller tot het gewenste resultaat te komen. Mogelijke onderwerpen die we graag voor jou boosten: sales (verkoopgesprek van A tot Z, prospectie, succesrijk netwerken), motivatie & mindset, situationeel leiderschap / coachen, standing up to a sitting world / physical / mental training.
Dankzij de trainingen die we persoonlijk geven leren we jouw bedrijfscultuur nog beter kennen wat voor een snellere match in de toekomst zal zorgen. Onze opleidingen kunnen op maat worden samengesteld.
5. Selectie boxx
Talenten gevonden? Dan gaan we over tot een grondige screening en selectie van deze TALENT BOXX. Dat gebeurt in zes stappen:
- Diepgaande profiel analyse: loonverwachting, competenties, diploma check, bewijs van goed gedrag en zeden check, verwachtingen, persoonlijkheid, ambities,… Enkel geschikte kandidaten worden voorgesteld. Professionals die écht het verschil maken.
- Longlist samenstellen van potentiële kandidaten via rekruteringtools (bijv. databanken, job sites, scholen, netwerken, social media, …).
- Selectie op basis van cv en persoonlijk gesprek.
- Phygital screening: peilen naar competenties en motivatie via Teams / maken van een video om de kandidaat persoonlijker voor te stellen en de bedrijfscultuur beter te matchen.
- SOFA interview: focus op ambitie, vaardigheden en ervaring van de kandidaat; persoonlijk 1 op 1 contact om zo het talent geen sollicitatiestress te bezorgen en dus het talent echt te leren kennen om een geschikte match te vinden.
- Dankzij het SOFA interview en de diepgaande intake kandidaat boxx kunnen van de longlist een shortlist op maat van jouw verwachtingen maken.
‘With drive and a bit of talent you can move mountains!’
– Dwayne Johnson
Getuigenissen van tevreden klanten en talenten
Zeer vriendelijk, professioneel, open en eerlijke communicatie.
Met Talentboxx steeds fijn samenwerken omwille van de positieve en energieke inzet. Je krijgt als klant het gevoel dat er met betrokkenheid en engagement wordt meegezocht.
Zeker in deze moeilijke arbeidsmarkt geeft dit steun om met zo’n partner te kunnen samenwerken.
Kandidaten worden uitgebreid voorgesteld met een kwaliteitsvolle aanpak, hierdoor weet je als organisatie meteen wat je van een kandidaat kan verwachten.
Conclusie: een kwaliteitsvolle positieve partner die van aanpakken weet.
Sinds enkele dagen geleden was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging in mijn leven. Na een korte zoektocht werd ik gecontacteerd door Talentboxx. Ze wilden me op korte termijn spreken en zo ben ik dezelfde ochtend nog op intake geweest. Slechts enkele uren later werd ik opgebeld om al op sollicitatie gesprek te gaan, zo gezegd, zo gedaan.
Slechts enkele uren later werd ik al gecontacteerd voor mijn vast contract. Na een perfecte matching bij de perfecte uitdaging, kan ik nu aan een nieuw hoofdstuk beginnen.
Nog nooit in mijn leven ben ik zo goed ontvangen en behandeld geweest. Talentboxx zonder jullie was dit niet gelukt, bedankt voor jullie inzet en geloof in mij.
Ik bedank Talentboxx voor de vlotte samenwerking waarbij zij gedurende de hele procedure rekening hielden met mijn wensen en noden voor het vinden van een geschikte uitdaging. Zij ondersteunden mij bij het sollicitatiegesprek door mede aanwezig te zijn en me op die manier nog extra vertrouwen en moed te geven.
Op zoek naar een geschikte job? Neem gerust eens contact op met TALENTBOXX! In mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging bewees CEO Kristel Michielsens dat ze, in tegenstelling tot de concurrentie, elke kandidaat persoonlijk screenen EN nadien ook daadwerkelijk begeleiden en vergezellen bij potentiële werkgevers. Zowel voor bedrijven als werkzoekenden is Talentboxx een aanrader! Contact: kristel@talentboxx.be.
Viel je oog op een van onze vacatures?
Contacteer ons voor meer informatie.