Heeft jouw bedrijf nood aan een expert om een nieuwe toepassing te implementeren?
Willen jullie een nieuwe strategische oefening maken en hebben jullie nood aan een neutrale, analytisch, kritische geest?
Heeft jullie marketing/HR/finance/logistieke afdeling een verbetering nodig om die extra stap te kunnen zetten als bedrijf?

Dan is interim management voor jullie de oplossing!

We merken op de dag van vandaag dat er meer en meer gebruik wordt gemaakt van Interim Management. Dit is voornamelijk te danken aan de schaarste op de arbeidsmarkt.

Eerst en vooral zijn Interim Managers niet hetzelfde als tijdelijk personeel. Interim Managers zijn experts in hun vak met ongelooflijk veel ervaring, kennis en skills. Ze worden aangeworven voor specifieke projecten of functies. Interim Management geeft je dus direct toegang tot een medior / senior ‘heavy weight maar hands-on’ manager, afgestemd op jouw behoeften.

Bij Interim Management wordt er voornamelijk op projectmatige basis gewerkt. Een project duurt gemiddeld tussen zes en achttien maanden, afhankelijk van de behoeften van jouw bedrijf. Soms werken de experts aan meerdere projecten tegelijkertijd. Interim Managers helpen organisaties grote veranderingen of verbeteringen te realiseren, een kritieke strategie te implementeren of een kritische managementkloof te dichten.

Wat is nu het voordeel voor jouw bedrijf?

  1. Interim Managers zijn veelal onmiddellijk beschikbaar om jouw project te ondersteunen en aan de slag te gaan met de nodige criteria.
  2. Ze zien het bedrijf vanuit een andere ooghoek. Vaak brengt dit vernieuwing met zich mee, maar ook ervaring vanuit vorige werkervaringen en/of projecten.
  3. Eerlijkheid staat voorop. Interim Managers hebben geen directe connectie met jouw bedrijf of de vaste medewerkers. Ze zijn daarnaast sterk analytisch ingesteld, wat wil zeggen dat zij steeds de noden van jouw bedrijf voorop zullen stellen.
  4. Interim Managers komen niet op jouw payroll te staan. Je betaalt enkel het dagtarief gedurende het project.
  5. Wanneer het project ten einde komt, beslis je zelf of je de Interim Manager aan een nieuw project wil laten starten of niet.

Kortom, er zijn heel wat pluspunten aan Interim Management verbonden.

Heeft jouw bedrijf ook nood aan een INTERIM MANAGER?
Maak hier snel kennis met onze Interim Managers!